挥洒汗水享受阳光 远东SOGO百货高雄店员工健康乐活登山趣

作者: 时间:2020-05-22能源测评808人已围观

7月30日星期二早上九点半的柴山登山口非常不一样,来自远东SOGO百货高雄店的员工们齐聚在一起,準备挑战半天完成爬山之旅,平日待在冷气房的各部门员工,上从店长、工务部副理再到各单位主管、同事等,全都走出户外享受大自然的芬多精。

「大家加油,我们快到啰!再十分钟就休息了。」大声吆喝、鼓舞同仁前进的是远东SOGO百货高雄店行政课郑文璋副课长,同时也是策划本次职场健康活动的主办人之一,整片宁静的山林间都可以感受到他的热情。郑文璋表示,举办一系列的健康运动活动,除让员工感受公司对于健康职场的重视外,更强化团队精神及同仁的情感交流,促进同仁间凝聚力提升。

不过店长陈建财倒是分享,本来这个活动只有几个人参与,一群热心的同事们却把活动搞得很大,不仅将整个高雄店的20%员工都号召出来爬山,就连平常都在健身房运动的他,也以身作则响应主办人的热情,希望未来能带动整个高雄店的员工运动风气。
 

运动指导员林琚原(身着萤光绿上衣者)担心天气过于炎热,于休憩平台带领同事们稍作休息,并作缓和呼吸练习。

透过登山活动,凝聚团队向心力

陈建财两年多前才从大陆远东百货调回来高雄店,这是他第一次参加户外爬山活动,集合时看到20位不同部门的同事参加,笑说「身为高雄人,居然第一次爬柴山是跟同事一起,真的是很棒的经验」。

「平常各部门上班的时间都不一样,要将同事们兜在一起出来运动,真的很不容易,不过正是因为聘请了运动指导员林琚原后,才让此次的爬山活动能成功举办」。陈建财说运动的观念与技术,的确还是需要专业的运动指导员协助,才能避免各种运动伤害或意外的发生。

身为运动指导员的林琚原,担心当天天气炎热同事会体力消耗太快,还贴心準备矿泉水与毛巾给每位同事使用,更特别在出发前,向大家说明活动流程与注意事项:「其实在爬山之前,我跟文璋副课长已经来场勘过路线,知道大家都是第一次爬柴山,所以等会带大家走木栈道,才能爬的安全又达到健康运动的目标」。

店长陈建财(中,着蓝色上衣者)与部分同事挑战柴山好汉坡的登顶路线。

登山激发SOGO员工身上「坚持不放弃」的DNA

一行人爬山爬到好汉坡的叉路口时,陈建财店长体内不服输的精神,被同行的主管激发出来,决定挑战自我极限,走一条起伏较大的山路到目的地。突如其来的举动,让爬山队伍就此分成两路前进,陈建财认为「放弃、坚持」的两个念头常常出现在生活及工作之中,彷彿天使与恶魔在脑袋里拉拔,而身为远东SOGO百货员工的DNA就是「坚持,将事情做到完美极致」,考验自己对于目标的渴望,当然更重要的是,「我是店长更要身先士卒,怎幺可以轻言放弃?」。

虽然走的是木栈道,但是对平常很少运动的同事们来说,也是很大的体能挑战,甚至有三、四位同事就因身体不适而折返下山。来自团队的支援与鼓舞,是让每个同事继续走下去,完成任务的最佳动力,其中最感人的莫过于有位女同事本来打算放弃登顶,準备折返下山,不过由于男同事的搀扶协助与鼓励,终于坚持不放弃地跟大家一起在登顶处,享受美好的海景风光。

抵达终点站雅座的15位员工们开心合影留念,共创运动美好体验。

发挥所长,用心规划,鼓励同事运动

林琚原目前在高雄店是担任人事与教育训练的工作,在进入SOGO百货前是在会计师事务所上班,每天就是看报表算数字,从来没想过要面对新进同仁做教育训练,甚至还能发挥所长。林琚原表示运动是兴趣,在学时为了纾压而去慢跑,也陆续拥有健力裁判…等运动相关证照。当初转换跑道时只单纯想更换不同工作职场,没想到因为远东SOGO百货对于员工健康管理的重视,搭配上政府推动的政策,让自己可以将兴趣与工作结合在一起。

这次为了鼓励同事走出冷气房,亲近大自然,林琚原还特别用心设计活动,加入竞赛及激励的元素,鼓励同事参与,并提供丰富的礼券、WORLDGYM会籍等总市价约27万的好礼当作抽奖奖项,让同事除了能获得健康还人人有奖。

企业本身的支持当然也是同仁愿意运动的主因之一,远东SOGO百货由黄晴雯董事长带领,各项福利规划除了落实照顾员工外,更展现SOGO CSR的幸福职场力。店长陈建财更提到SOGO百货,有很完整的健康促进制度,只要同仁想申请成立运动社团,公司都会有所补助。透过此次爬山活动的举办,还吸引许多同事打算成立羽球社,让运动健康概念渐渐落实在团队中,营造一个健康幸福的友善职场。

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